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《如何打造您企业核心竞争力?》——龙之荟行业领袖开放日活动

添加时间:2018-08-23点击量:1279

作为美容企业的领导,您发现了吗?

店业绩来源越来越趋向活动那几天才出业绩?

员工越来越依赖厂家活动,依赖老师,员工主动性越来越差?

A类顾客循环消费越来越少?A类客户越来越少?我们要不断通过拓新客挖掘业绩?

法套路层出不穷,不断要想新花样吸引客户!累!很累!非常累!……

5月18日,龙之荟团队对各行业领袖免费开放一场关于《如何打造您企业的核心竞争力?》的行业领袖开放日活动,半天的时间,龙之荟团队带领美业领袖高效探讨“如何避免企业人才流失”,“如何提高企业业绩?”到“如何规划企业未来发展?”

主持人:龙之荟粤东区域经理阳思远老师


想法决定做法,做法决定结果。企业领导的思维、格局决定了一个企业的发展。


龙之荟销售部总经理胡海龙老师为我们分析了行业的现状,并且为大家可能遇到的问题和危机提供解决的方法。

正如海龙老师说的,唯一不变的就是变。我们企业发展遇到的所有问题,之所以成为问题甚至是危机,归根到底是我们的一直用固有的思维模式在运作。


同时,海龙老师给我们提出了美容行业的两大痛点:

1、客户怎样才能重新信赖我们?在面对拓客泛滥,销售套路层出不穷的市场,客户变得越来越精明,对我们的信赖度越来越低。

2、如何避免企业人才流失?员工留在企业的3个要点:1、有没有钱赚 2、企业有没有前景3、团队的氛围。



一位在企业发展的越稳定的老员工,越荣耀获得客户的信赖感。相对的,越能获得客户信赖感的员工,越会感到在企业的价值感!

实战派的粤西区域经理白根生老师分享着在辅助美容院的过程中,为多家企业创造奇迹的案例。


经过龙之荟辅导的团队中,有这么一家店,只有60平方,两三个员工,但是他们却能创造这么一个奇迹:从一个月最高6万的业绩到50多万的业绩,而他们翻天覆地的变化仅仅用了45天的时间!


也有这么一个案例:在龙之荟课堂上的一个年仅19岁的美容师员工,和一位50岁的高品质客户,聊得很投机,最后还感动了客户,获得客户的大力赞赏!


这一切一切的奇迹,只是因为他们选择相信龙之荟团队,选择相信纪成老师的课程效果,简单的相信,听话照做,却成为他们出奇制胜的秘诀!


龙之荟团队,作为一家实战派的教育培训公司,曾经辅导过2000多家美容团队。一直旨在打造、整合团队的价值观,建设团队的企业文化。


龙之荟团队,究竟是怎样的团队?

两位一直跟随龙之荟学习多年的美业领袖给出了实实在在的答案:


这位领袖姐姐的分享到,作为美容院老板,她从来不需要留在店里,员工也会自动自发的工作,做业绩也不需要靠“做活动”。店里的员工,只要想着纪老师,就能出单。甚至她答应老公求婚的条件,就是老公必须上龙之荟课程!



以下这位领袖姐姐分享着,龙之荟团队为她打造的企业文化的威力,正如她在龙之荟课堂所悟到的:企业文化是企业的命根子,也是企业往前走的指南针,企业文化是提高客户认可度的根本!龙之荟团队辅导老师为各位企业领袖解答疑惑、辅助领袖解决企业发展中遇到的种种问题!

如果说火车是车头带动着全车厢向前,那么动车就是车头、车厢一并发力前进,而龙之荟生产动车的地方!企业能不能成功,决定于企业领袖有没有做对事。选择来龙之荟学习,绝对是您做对的事!